Ziektewet (ZW)

De Ziektewet is een vangnet voor mensen die geen werkgever (meer) hebben, omdat zij door ziekte of een ongeluk hun werk niet meer kunnen doen. Bijvoorbeeld voor werknemers waarvan het contract afloopt terwijl ze ziek zijn, voor uitzendkrachten, voor mensen met een bijzonder dienstverband zoals thuiswerkers en stagiairs met vergoeding, voor podiumkunstenaars die volgens de artiestenregeling werken. De uitvoering van de Ziektewet wordt door de UWV gedaan.

Aanvraag en looptijd ziektewet

Ziekte of zwangerschap meld je eerst bij je werkgever als je die nog hebt. Zo niet dan moet je dit melden bij je contactpersoon bij de UWV.

Als je ziek wordt en niet meer verzekerd bent, omdat je bijvoorbeeld regelmatig van baan wisselt en weleens een paar weken zonder zit, kun je toch een beroep doen op een uitkering, mits je binnen vier weken na het einde van de verzekerde periode ziek wordt.

Een ziektewet-uitkering kan hooguit 104 weken duren. Als je in de tussentijd even beter was, maar je wordt binnen vier weken opnieuw ziek, dan worden de ziekteperiodes bij elkaar opgeteld. De hoogte van de uitkering is minstens 70% van het dagloon. De Ziektewet kent een maximum dagloon. Als je na 104 weken nog ziek bent, wordt bekeken of je recht hebt op een uitkering wegens arbeidsongeschiktheid (WIA).

Ook op deze site:

WIA

Tijdens de ziektewet

Je moet meewerken aan reïntegratie. Anders kan de uitkering worden stopgezet. Je moet toestemming vragen om in het buitenland op vakantie te gaan en je mag geen activiteiten ondernemen die de genezing in de weg kunnen staan.

Als je tijdens je ziekte naast de Ziektewetuitkering ook andere inkomsten hebt, moet je dit melden aan de UWV vóórdat het ziekengeld wordt uitgekeerd. UWV houdt rekening met deze inkomsten en keert niet het volledige ziekengeld uit. Het ziekengeld is dan een aanvulling tot je oorspronkelijke dagloon of pensioen.

Zelfstandig ondernemers

De meeste zelfstandig ondernemers vallen niet onder de Ziektewet. In dat geval is het nog belangrijker om goed na te denken over het beperken van risico's op ziekte.

Als ondernemer kun je in bepaalde gevallen een vrijwillige verzekering Ziektewet afsluiten, zodat je een inkomen hebt als je ziek bent. Verzekeringsmaatschappijen bieden arbeidsongeschiktheidsverzekeringen voor zelfstandigen. Dit is over het algemeen vrij kostbaar. Steeds meer zelfstandigen zien broodfondsen als een alternatief.

Als je zwanger bent en je hebt een eigen bedrijf, kom je in aanmerking voor de regeling Zelfstandig en Zwanger (ZEZ).