vaardigheden
Kennis, houding én vaardigheden zijn bepalend voor een succesvolle carrière. Dat geldt voor alle disciplines en alle werksituaties: als je voor jezelf werkt, maar ook als je in dienst bent. Voor alle vaardigheden geldt dat je er door ervaring beter in wordt. Diverse artikelen bieden je handvatten die daarbij kunnen helpen. Denk bijvoorbeeld aan het volgende:
Presenteren: jezelf of je project ‘verkopen’
Afhankelijk van je werksituatie presenteer je de ene keer jezelf en de andere keer je project of idee, of beiden. Bij verschillende situaties horen verschillende presentatievormen zoals de elevatorpitch op een netwerkbijeenkomst of sollicitatiegesprek, de pitch in een competitie of op een festival of de Pecha Kucha.
Vergeet niet dat je jezelf vaak al online presenteert. Zorg dat ook hier alleen degelijke informatie over jou en je werk gevonden kan worden.
Ook zakelijk telefoneren en het opstellen van een goed cv hebben met presenteren en 'verkopen' te maken.
Contacten opdoen en onderhouden
Netwerken; dat is het opbouwen en onderhouden van contacten. Van groot belang voor freelancers en zelfstandig ondernemers en iedereen die met korte arbeidscontracten werkt. Ook als je in dienstverband werkt kan het je werkend leven makkelijker maken als je de juiste contacten hebt om mee samen te werken.
Samenwerken
Hoe werk je zo vruchtbaar mogelijk samen? Zorg dat je helder communiceert, duidelijke afspraken maakt. Wees je bewust van elkaars verwachtingen. En zorg ook dat áls je toch in een conflict terecht komt, het niet uit de hand loopt.
Intervisie
Met behulp van intervisie kun je van elkaars ervaringen leren. Je denkt in groepsverband met elkaar mee over knelpunten in de werksituatie. Dit doe je niet door oplossingen aan te dragen maar door het stellen van vragen. Mensen met bijvoorbeeld soortgelijke functies kunnen vanuit verschillende invalshoeken ervaringen inbrengen.
Onderhandelen
Onderhandelen is een vorm van overleg en afspraken maken. Het gaat over zaken waar beide partijen belang bij hebben maar waarover nog geen overeenstemming is. Er zijn minstens twee partijen die iets van elkaar willen maar niet altijd onder dezelfde voorwaarden. De intentie om in overleg tot overeenstemming te komen is er wél.
